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      找差距 抓落實 促發展——奎光學校開展行政部門述職報告會

      [日期:2020-01-16] 來源:  作者:衛星 [字體: ]

          為總結經驗,交流做法,查找不足,進一步促進學校行政部門工作的有效開展,115日下午,奎光學校以“找差距,抓落實,促發展”為出發點開展行政部門述職報告會,全體教職工現場聆聽并評議。

           會上,分別來自教務處、科研處、學工處、總務處和辦公室的部門行政負責人對2019年的工作情況進行了總結,展示了各自的工作特色和亮點,交流了履行職責的思路和做法,對個人履行職責情況進行了反思和展望,同時也查找出工作中存在的不足問題。教務處是學校教學的主導部門,起著至關重要的作用,張曦主任結合學校的實際情況,有計劃有步驟地落實教學工作計劃,實現了學校教學的穩步發展?蒲刑巹t在工作中圍繞著“科”和“研”兩個主題,努力探索,不斷創新,取得了項目上的歷史性突破。學工處牢記立德樹人的根本任務,抓好常規管理工作,有特色地做好班主任管理和學生思想教育工作,得到了大家的認可?倓仗、辦公室兩部門精細抓好后勤保障,積極為師生和教學做好服務工作。校長曹海平對部門述職情況作了總結發言。他對各行政一年來的工作總結報告給予充分的肯定,對部門之間相互協作、密切配合予以高度的贊賞,對全體教職工一年來的辛勤工作表示感謝。他說,認真做事才能把事做對,用心做事才能把事做好,唯有落實、落實、再落實,才能取得各項工作的勝利。

      一個多小時的行政部門述職報告會雖然時間不長,但扎實有效。通過述職交流,行政部門之間互學互比,取長補短,強化了學校部門管理者的責任擔當意識,加強了工作的創新精神,能有效促進學校的辦學發展。

       


       


       


       


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